Microlab-IT intende promuovere determinazione, educazione ed etica del lavoro, tradizione, dialettica, confronto, vicinanza, proattività, progettualità diffusa, capacità critica, competenze, innovazione, qualità e riconoscimento.
L’innovazione, che si traduce nella capacità di far evolvere prodotti e processi, ha origine in un preciso approccio al contesto e all’ambiente di lavoro.
Il management, portatore di know how e tradizione, deve stimolare una costruzione dialettica dell’impresa, con tanti componenti che si confrontano in modo costruttivo, condividendo esperienze e informazioni, per raggiungere una sintesi che poi si tradurrà in una decisione strategica.
Questo approccio, del quale il management è motore e garante, richiede il riconoscimento delle competenze, una continua narrazione critica dell’attività aziendale e della sua presenza sul mercato, il continuo investimento nella formazione e nella ricerca.
